Jobhoppen, geavanceerde veiligheidsprotocollen, nieuwe software of verzuim. Het is slechts een greep uit de uitdagingen waarmee organisaties dagelijks geconfronteerd worden. Loopt dat niet altijd vlot? Vergeet dan de mens niet in je verhaal.
Vaak schuilt er heel wat menselijk gedrag onder een vraagstuk. Skiftec begeleidt je bij de nodige gedragsverandering op een positieve manier. Door mensen mee te nemen in het veranderproces laten we hen bewust kiezen voor ander gedrag. Het resultaat? Minimale weerstand met een maximaal en duurzaam resultaat. Lees hieronder meer over onze aanpak.
In een eerste fase sporen we op welk gedrag er schuilgaat onder jouw vraagstuk. We maken een overzicht van de betrokken partijen en geven inzicht in de impact van het probleem.
In een tweede fase volgt een grondige analyse van het gedrag dat aan de basis ligt van de actuele situatie. Waarom doet het gedrag zich voor? Wat houdt het in stand? En wat is er nodig om het te veranderen?
In een derde fase bouwen we een strategie om over te gaan tot actie. De haalbaarheid en return on investment voor jouw organisatie staan hierbij centraal.
